Emploi

Agent de surveillance de la voie publique

Descriptif de l’emploi

La commune de Hasparren – commune de 7 800 habitants – recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP).
Placé(e) sous l’autorité du Maire, il/elle exercera les missions de prévention et de Affecté(e) au service de Police Municipale, il/elle aura pour missions principales de :
– prévenir et garantir la sécurité sur la voie publique
– surveiller et relever des infractions relatives au code de la route
– renseigner les usagers et assurer une relation de proximité avec la population et ses représentants, les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif
– assurer le placage du marché hebdomadaire du samedi
Poste à temps complet à pourvoir rapidement.

 

Profils recherchés

Savoir-faire (compétences) :

• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Faire respecter le code de la route et du stationnement
• Relevé des identités et infractions
• Dresser et transmettre des procès-verbaux
• Rédiger de rapports
• Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
• Accepter des contraintes du service
• Maîtriser l’outil informatique
• Aisance rédactionnelle (français correct orthographe et grammaire)
• Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
• Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire : code de la route, code de l’environnement, règlement sanitaire départemental…
• Relevé des identités et infractions, dresser et transmettre des procès-verbaux
• Titulaire du permis B

Savoir être (qualités requises) :

• Rigoureux, organisé et méthodique.
• Réactif et disponible
• Savoir travailler en équipe
• Adaptabilité aux rythmes du service
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Aptitude à la médiation, gestion des conflits
• Sens du service public et des relations avec le public
• Ponctualité
• Autonomie
• Esprit d’initiative

Missions / conditions d’exercice

1. Assurer la Prévention sur la voie publique :

• Sécurisation des passages piétons sur la voie publique.
• Mise en place des points école (traversée des enfants).
• Participation à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des équipements et lieux publics.
• Analyse et gestion de situations ou d’événements imprévus sur la voie publique et restitution.
• Aide à l’encadrement de manifestations.
• Assistance temporaire de police municipale lors de certaines manifestations.
• Fonction de régisseur suppléant des marchés.
• Signalement des accidents et information des services compétents
• Assistance aux personnes.

2. Surveiller et relever des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :

• Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
• Alerte du supérieur hiérarchique d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur les voies publiques.
• Contrôle de l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
• Relevé d’une infraction et qualification.
• Établissement des procès-verbaux d’infraction, y compris par le Procès-Verbal Électronique (PVE).
• Demande d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement.
• Saisie des données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
• Rédaction des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance).

3. Renseigner des usagers :

• Analyse des demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
• Explication des règles relatives à leur champ de compétences
• Accompagnement et renseignement de personnes en difficultés
• Dialogue avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF)
• Transmissions des demandes et attentes de la population aux services concernés
• Maintien du lien avec les commerçants

Autres activités :

• Plaçage du marché du samedi matin
• Remplacement des agents en charge de la sécurité des écoles ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, participation à d’autres activités, aux manifestations organisées par la commune

 

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :

• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
• Bonne condition physique exigée
• Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
• Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
• Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police
• Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées

Facteurs de pénibilité :
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d’un comportement adapté aux situations

Contact

Téléphone : 0559702688
⇒ Candidature à adresser à :
Madame la Maire de Hasparren
Mairie
5 rue Jean Lissar
64 240 HASPARREN

⇒Retrouvez l’annonce sur  : emploi-territorial.fr -agent-surveillance-voie-publique

Agent cuisinier et de service

Descriptif de l’emploi

La Commune de Hasparren recherche, dans le cadre d’un départ à la retraite, un agent de cuisine et de service (h/f) qui travaillera au sein du Multi-Accueil communal “Irriñoak” sous la responsabilité de la directrice de la structure.

Ses missions principales seront :

• la confection des repas et goûters des enfants de la crèche (âgés de moins de 4 ans) dans le respect de leurs besoins nutritionnels et des règles d’hygiène de restauration collective ;
• l’entretien du matériel, des locaux et du linge de la crèche.

Profils recherchés

• Expérience professionnelle similaire souhaitable et de préférence, posséder le CAP Cuisine ou le CAP d’Agent polyvalent de restauration.
• Posséder une très bonne hygiène.
• Savoir s’organiser : être autonome, organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place au sein de l’équipe, des tâches à réaliser et des situations à gérer, tout en tenant compte des besoins des enfants, de l’équipe et de l’établissement.
• Posséder de bonnes capacités techniques et de bonnes connaissances en matière de diététique, d’hygiène et de sécurité, appliquer les protocoles.
• Savoir travailler en équipe, posséder de bonnes capacités relationnelles avec les enfants et l’équipe.
• Savoir s’adapter.
• Respecter le secret professionnel.

Missions / conditions d’exercice

• Agent de cuisine
1. Confections des repas

• Préparer des repas adaptés aux besoins des enfants en assurant leur qualité nutritionnelle, gustative et de présentation
• Gérer et fournir les repas spécifiques (PAI, spécificité des repas)
• Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles spécifiés
• Proposer des menus et recettes
• Prévoir et effectuer les approvisionnements en denrées alimentaires et gérer les stocks en veillant à limiter le gaspillage
• Contrôler les denrées brutes et les préparations dans le respect des procédures HACCP
• Mettre en œuvre et suivre la traçabilité des matières premières et l’archivage des documents
• Réaliser le tri sélectif
• Assister aux réunions de travail, animations et évènements de la structure

2. Entretien de la cuisine et de son matériel

• Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection.
• Réaliser les autocontrôles demandés dans le cadre du plan de nettoyage et de désinfection.
• Vérifier le bon fonctionnement du matériel et assurer son entretien préventif
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler

• Agent d’entretien des locaux et du linge

• Laver les surfaces horizontales et les surfaces verticales
• Laver les les tables et les chaises, les vitres, les étagères, les placards
• Nettoyer et désinfecter les lavabos et les sanitaires, les tapis de changes ainsi que les siphons et les poignées des portes.
• Nettoyer et désinfecter le matériel de nettoyage
• Vider et nettoyer les poubelles.
• Entretien du linge de la crèche

Contact

Téléphone : 0559702688
⇒ Candidature à adresser à :
Madame la Maire de Hasparren
Mairie
5 rue Jean Lissar
64 240 HASPARREN

⇒Retrouvez l’annonce sur  : emploi-territorial.fr – agent-cuisinier-service

Animateur (h/f) péri et extrascolaire :

La Commune de Hasparren recherche un animateur (h/f) polyvalent, titulaire du BAFA ou d’un BPJEPS (ou d’un diplôme équivalent), pour intervenir durant les temps d’accueils péri et extra scolaires auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans.
Placé(e) sous la responsabilité de Madame la Maire et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable du service “Jeunesse”, il/elle accueillera des groupes d’enfants, concevra, proposera et mettra en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif communal et pédagogique. Il/elle sera garant(e) de la sécurité physique et morale du public accueilli durant tous les temps d’animations. Il/elle accompagnera également des enfants en situation de handicap durant les différents temps d’accueil.

 

Type de contrat

Contrat à durée déterminée – Jusqu’au 31 décembre 2024 (renouvelable)

Durée du travail

30h annualisé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Habilitation BAFA Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Programme d’animation socio-culturelle Cette compétence est indispensable
• Ranger un espace Cette compétence est indispensable
• Transmettre et faire respecter les règles et les procédures Cette compétence est indispensable
• Droit de l’enfant et protection des mineurs
• Gestes d’urgence et de secours
• Psychologie de l’enfant

Savoir-être professionnels

• Prendre des initiatives et être force de proposition
• S’adapter aux changements
• Travailler en équipe

Formation

• Aucune formation scolaire Animation socioculturelle – BAFA ou BPJEPS ou Diplôme équival. Cette formation est indispensable

⇒Retrouvez cette offre d’emploi en vous connectant sur votre espace Pôle Emploi

⇒Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à benjamin.gomes@ville-hasparren.fr ou par courrier à Mme La Maire – Mairie Hasparren – 5 Rue Jean Lissar – 64240 Hasparren 

⇒Pour tous renseignements complémentaires, merci de joindre le Service Animation au 05.59.70.14.82

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Vous avez entre 16 et 25 ans, vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une formation ? Rendez-vous dans votre Mission Locale de proximité !

Vous y trouverez à votre service des conseillers qui vous aideront dans toutes vos démarches relatives à l’emploi et à la formation, pour cadrer un parcours d’accès à l’emploi, être orienté en terme de formation ou comprendre les possibilités d’aide pour faciliter le succès de cette démarche.

Informations pratiques

Horaires d’ouverture

Lundi de 14h à 17h sur Rendez-vous
Jeudi de 9h à 12h00 sans Rendez-vous

Contact

Adresse : Maison de Services Publics “ELGAR” – 11 rue Gaskoina – 64240 Hasparren
Téléphone : 07.86.96.23.98

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